1、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。--美国质量管理大师威廉·戴明博士

2、个人真正要领导的，其实是自己。高层的领导者，真正要做的管理是自我管理。​

3、按劳分配不能作为管理的手段，解决不了企业的根本问题;

4、管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特·西蒙

5、很多企业家都在想怎么把事情做好，并没有想怎么去分，已经失去命脉了，突然发现自己只是一个披着员工皮的老板。

6、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

7、企业的成功%靠战略，%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量;有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。

8、企业需要的管理原则是：能让个人充分发挥特长，凝聚共同的愿景和一致的努力方向，建立团队合作，调和个人目标和共同福祉的原则。--网络来源

9、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

10、企业即人。日本经营之神松下幸之助

11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志

12、许多企业急着把最优秀的人才都抽出来投入到变革中，结果人心惶惶。在变革成为常态以前，不要作出太过激进的人事变动，要给员工足够的稳定感。

13、艰难时期，一定要学会以代价来换发展，集中有限的资源全力保全核心业务。如果你觉得被剥离的业务还有重新捡回的价值，可以等经济回暖时重新来过。

14、组织与工作管理系统：分工的效率作业的效率标准化的效率;

15、靠培养人带动企业发展与成长，效率太低;

16、任何人都渴望成功，渴望过上幸福的生活。然而临渊羡鱼，不如退而结网，临时抱佛脚，不如平时多烧香，只有在提高自身素质的基础上参与竞争，这才是明智的做法。

17、员工需求排位：成就感参与感体谅人的上司休假奖金。

18、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特

19、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩皮阿特

20、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

21、如果你不小心，当你的梦想成真时会发生什么?

22、事实上，成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。

23、管理模式人性化，一个企业成功的根本不在于个人如何坚持自己的风格，而在于周围的人如何看待企业管理者的为人。

24、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助

25、大成功靠团队，小成功靠个人。世界首富比尔?盖茨

26、管理就是决策。--美国著名管理学家赫伯特·西蒙

27、用人不在于如何减少人的`短处，而在于如何发挥人的长处。