1、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。--美国质量管理大师威廉·戴明博士
2、个人真正要领导的,其实是自己。高层的领导者,真正要做的管理是自我管理。
3、按劳分配不能作为管理的手段,解决不了企业的根本问题;
4、管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特·西蒙
5、很多企业家都在想怎么把事情做好,并没有想怎么去分,已经失去命脉了,突然发现自己只是一个披着员工皮的老板。
6、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
7、企业的成功%靠战略,%靠执行。有战略没执行,企业有方向,团队却没力量;有执行没有战略,团队有力量却没有方向。执行,就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。
8、企业需要的管理原则是:能让个人充分发挥特长,凝聚共同的愿景和一致的努力方向,建立团队合作,调和个人目标和共同福祉的原则。--网络来源
9、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
10、企业即人。日本经营之神松下幸之助
11、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志
12、许多企业急着把最优秀的人才都抽出来投入到变革中,结果人心惶惶。在变革成为常态以前,不要作出太过激进的人事变动,要给员工足够的稳定感。
13、艰难时期,一定要学会以代价来换发展,集中有限的资源全力保全核心业务。如果你觉得被剥离的业务还有重新捡回的价值,可以等经济回暖时重新来过。
14、组织与工作管理系统:分工的效率作业的效率标准化的效率;
15、靠培养人带动企业发展与成长,效率太低;
16、任何人都渴望成功,渴望过上幸福的生活。然而临渊羡鱼,不如退而结网,临时抱佛脚,不如平时多烧香,只有在提高自身素质的基础上参与竞争,这才是明智的做法。
17、员工需求排位:成就感参与感体谅人的上司休假奖金。
18、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特
19、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩皮阿特
20、在互联网时代,企业生存的关键是速度。
21、如果你不小心,当你的梦想成真时会发生什么?
22、事实上,成功仅代表了你工作的%,成功是%失败的结果。
23、管理模式人性化,一个企业成功的根本不在于个人如何坚持自己的风格,而在于周围的人如何看待企业管理者的为人。
24、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助
25、大成功靠团队,小成功靠个人。世界首富比尔?盖茨
26、管理就是决策。--美国著名管理学家赫伯特·西蒙
27、用人不在于如何减少人的`短处,而在于如何发挥人的长处。