1、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
2、经理如有能力提倡建议，或是能够赏识建议，必然能够使他这一部门朝气蓬勃（蓝斯登）
3、世纪，没有危机感是最大的危机。
4、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。——藤田田
5、员工培训是企业风险最小，收益的战略性投资。——沃伦本尼斯
6、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨
7、千里之路，不可扶以绳；万家之都，不可平以准。言大人之行，不必以先帝常，义立之谓贤。
8、管理工作是使利用资源的收益最优。
9、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
10、事者，生于虑，成于务，失于傲。
11、未开发的自然资源，未运用的人力，和未开辟的市场，正是经理人员所要发挥能力的地方（竹内俊一）
12、不要指望正规的教育能够成就一个管理者（卡斯特）
13、虽然过去不能改变，未来可以。
14、你不能衡量，就无法管理。——彼得杜拉克
15、不善于倾听不同的声音，是管理者的疏忽。——玛丽凯
16、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
17、经理人员本身并不需要是位专家，但是，他必须能将所有顾问人员提出的意见作有系统的归纳，并能浓缩撷取其精华（慕尔杜恩）
18、你不能衡量，就无法管理。
19、管理层次越少越好。
20、管理者好比是交响乐队的指挥，通过他的努力、想象和指挥，使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演（·德鲁克）
21、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
1、管理者要能容忍不测，需具备竞争性格，他们要不断地审时度势，不断地找准问题，抓住机会（卡斯特）
2、有智者立长志，无志者长立志。
3、差错发生在细节，成功取决于系统。
4、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克韦尔奇
5、事将为，其赏罚之数必先明之。
6、感情投资是在所有投资中，花费最小，回报率最高的效率。
7、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
8、有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在。
9、先计划再行动，先策划再沟通。
10、有效的管理者需要的是决策的冲击，而不是决策的技巧；要的是好的决策，而不是巧的决策。
11、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
12、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题；其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。
13、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任（巴纳德）
14、谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效？
15、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯柯林斯
16、管理者不承担创造知识的任务，他的任务是有效地运用知识（卡斯特）
17、利莫大于治、害莫大于乱。
18、诚实的经理将比不诚实的经理更有成就（··里茨）
19、一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。——藤田田
20、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
21、我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。
1、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率的投资。——藤田田
2、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
3、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。
4、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。
5、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
6、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85％是因为企业管理者的决策不慎造成的。——藤田田
7、全世界没有一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
8、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔
9、预防是解决危机的方法。——迈克尔·里杰斯特
10、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
11、善气迎人，亲如兄弟，恶气迎人，害于戈兵。
12、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森
13、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
14、沟通是管理的浓缩。
15、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
16、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
17、由机智和经验合成的`掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一（亨利·法约尔）
18、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。——藤田田
19、无法评估，就无法管理。
20、管理者需要不断地分析、综合，不断地行动、反思（卡斯特）
21、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。
1、管理人员应该具有的首要素质是思路清晰。……指挥混乱，行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现（罗杰‘福尔克）
2、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。
3、你一生中卖的唯一产品就是你自己。
4、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
5、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
6、自始至终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
7、有志者，事竞成；苦心人，天不负。
8、每天三件事：必须做的事，应该做的是，想做的事。
9、不作无补之功，不为无益之事。
10、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。
11、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
12、管理者的最基本能力：有效沟通。
13、不需要看到别人没有用，要让别人看到你有用。
14、经理人员的管理能力是他在品质、知识和经验方面的功能。这三种因素相互作用形成一个特殊的管理方式（·里格斯）
15、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。
16、有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。
17、微邪，大邪之所生也。
18、一个成功的决策，等于90％的信息加上10％的直觉。——沃尔森
19、造人先于造物。——松下幸之助
20、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
21、工作要简化，不要简单化。——藤田田
1、不创新，就灭亡。