1、这样的人,充其量就是一个负责任的员工,但却较难成为提升最快、最是值得老板信任的员工。

2、现在的工作很快乐。

3、敏浩是这样说的,同时也是这样做的。

4、却只把工作当成一份任务来完成,而没有把它当做一件令自己感思的事来看得待。

5、和敏浩对比一下,我们周围的很多人拿着不非的水,坐着不错的位子。

6、例看几乎全报社最低的工资,却做着最零碎的活。

7、由于敏浩的细心负责,有两次说免了同部门同事和部门经理差点道成的错误。

8、3年前,敏浩毕业后进入一家报社的时候,只是一个普通的文员。

9、五六年后，客观原因换了工作，开始特别好，有挑战，领导也信任，直到换了领导，经历了一系列事情后，选择离开，相处不来，就离开。

10、这样一来,部门就因为没有工作失误面免于ー场灾难,而敏浩也此赢得了领导的充分信任。

11、工作中会遇到各种各样的同事，各种各样的领导，我习惯坦坦荡荡的人，也喜欢坦坦荡荡做事，坦诚与人相处。

12、今年春天,当行政部经理升任总监的时候,敏浩成了经理位置上的断成从不难看出,敏浩虽然年岭不大,但似是他4年工作怀有一丝不苟热切的心,这让他在繁项的工作中有条不素地完成着一件件看似不起又少不了的工作。

13、更何况,有的人对于工作完全当做可以应付的差事来多做,态度蓦然,缺乏热情。他们不知道,没有哪个老板是慈善家,入家没有责任,也没有义务白白让你拿钱。

14、我的职场生涯很简单，十多年来，还是很庆幸遇到的每一位老板，每一位领导，大部分都很好，到现在都是朋友，所以很感恩，感恩他们，让我成长。

15、实习工作是咨询师和培训师助理，那时还大四，老板是一个严格和处处为他人着想的人，他让我亲身学会了做事严谨，考虑周到，并敢于承担责任。

16、正确的想法应该是:老板给了自己工作的机会,为自己提供了工作环境,工作中遇到的问题和麻烦,自己是有义务有责任将其处理好的。

17、虽然是一个男孩子,但是位对子任何一项细微的任务都会认认真真地落实,从不施香,从不将就。

18、第一份工作的老板是大气的人，待人亲切，有想法，有魄力，从他那里见识到做事要坚持，耐得住寂寞，要融会贯通，积极主动。因为爱情，离开青岛，来到济南。

19、来到济南，我的领导，让我知道了工作中不仅要有工作能力，还要有情商能力，学会和他人相处，这样能更有效的提升效率。

20、当你带着感恩的心态面对工作及老板的时候,那么工作不会亏待你,它会让你获取更多有形和无形的收获;老板同样不会亏待你。

21、尽管如此,敏浩却毫无怨官,不管是在新员エ入职典礼上,还是元旦的年会上,敏浩都诚恳地表示自已非常感激有目前这份工作,感激有这么好的领导和同事,让他从大家身上学到了很多,从工作中领悟了很多。

22、这样的人怎么会不得领导的信任呢?