1、没有执行力，就没有竞争力。

2、行动是果实，而言语只是绿叶。

3、执行力的关键是细节。

4、行胜于知，知因行而胜。

5、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

6、定于目标，赢在执行。

7、不是我做了，而是我做到了。

8、没有执行力，一切都是空谈。

9、胜利第一，理由第二。

10、领导者既要善于表达，更要善于倾听。

11、领导人要带头树立执行文化。

12、企业执行力的关键在于集体的执行力。

13、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。

14、带头人需带头做，一把手勿一把抓。

15、行动不及时是因为痛苦达不到。

16、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

17、沟通重在换位思考。

18、将计划变成现实。

19、做的非常好：请及时给予鼓励。

20、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。

21、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

22、人们都愿意改变，但拒绝被改变。

23、执行中：照做第一，聪明第二。

24、没有想法，就没有结果。

25、速度第一，完美第二。

26、一百句空言，不如一个行动。

27、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。

28、结果第一，解释第二。

时间：-09-29 09:22:35编辑：霍兴

29、执行力就是生命力。

30、领导就是服务，权利就是责任。

31、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

32、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。

33、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

34、所有成功取决于执行而非空谈。

35、忘我的人，别人反而更不会忘记他。

36、没有平常心，易做失常事。

37、简单的才是有效的。

38、没有执行力，何谈竞争力。

39、管好了自己，就等于把别人管好了一半。

40、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。

41、执行——没有任何借口。

42、目标既定，行动必随。

43、说一不二，说到做到。

44、建立威信，携手共赴目标。

45、心中计划十步，不如迈出一步。

46、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。

47、取是能力，舍是境界。

48、结果不好，就是不好。

49、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

50、知行合一，立刻行动。

51、天行健，君子以自强不息。

52、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

53、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。

54、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

55、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。

56、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

57、召之即来，来之能干，干之必成！

58、行动第一，成败第二。

59、细节决定成败。

60、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

61、认真第一，聪明第二。

62、高效团队铸造一流企业。

63、控制工作，而不是受制于工作。

64、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。

65、理念变天地变，理念不变原地转。

66、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。

67、执行文化是从负责任开始的。

68、境界决定世界。

69、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。

70、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

71、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。

72、日事日毕，日清日高。

73、打造卓越的领导力与执行力。

74、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。

75、做一个边说边做的领导者。

76、领导者最大的本事，乃是让下属发挥最大本事。

77、人们不做你希望的，只做你检查的。

78、卓越的领导人，企业成功的保证。

79、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。

80、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

81、空谈无用，执行为重。

82、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。

83、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

84、不成多面手，难当一把手。

85、不谋全局者不足谋一域。

86、舒服的，往往就是退步的。

87、你出现最多的地方，就是工作的重点。

88、管理的好坏取决于员工的执行力。

89、敢于负责任，才能担重任。

90、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

91、纠正的目的是为了让其更好地工作。

92、企业的核心竞争力，就在于执行力。

93、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。

94、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。